世界500强也扛不住了!亏损超160亿,裁员近万人,还卖掉了最赚钱的业务…

  中国基金报 安曼

  疫情带来的全球范围的经济衰退已经不可避免,就连世界500强企业也扛不住了!

  8月13日晚间,德国工业巨头蒂森克虏伯(ThyssenkruPP)公布了2019/2020财政年前三季度财报。

  财报显示,蒂森克虏伯仅第三季度业绩亏损6.79亿欧元(约合人民币56亿元),前三季度(2019年10月1日――2020年6月30日)净亏损近20亿欧元(约合人民币164亿元),较去年同期亏损扩大近10倍。

  受此消息影响,蒂森克虏伯股价较前一交易日下挫16.3%。

  亏损扩大10倍

  各条业务几乎全线亏损

  今年年初,《财富》发布的世界500强中,蒂森克虏伯排名第248名,较上一年度的排名有所退后。2019年,蒂森克虏伯以473亿美元(约合400亿欧元)的营收排名第215名。

  根据蒂森克虏伯的财报显示,该公司前三季度营收275亿欧元,较去年同期下降12%。换句话来说,公司前三季度的营收只有去年同期的70%左右。而前三季度净利润呈亏损状态,亏损近20亿欧元(约合人民币164亿元),较去年同期亏损扩大了近10倍。

  分业务板块来看,除了年初出售的电梯业务,蒂森克虏伯仅有工业设计部门是盈利的,其他各个业务部门都呈亏损状态。其中欧洲钢铁部门亏损最大,高达7亿欧元(约合人民币57亿元)。

  连续两年裁员近万人

  2019年10月,蒂森克虏伯首席执行官Martina Merz宣布,该公司将进行大幅度裁员,同时计划在11月份公布关于公司重组的最新消息。

  会后,Merz向员工发送了一封信件称此番调整是为了改善业务和提升业绩表现。

  虽然拒绝提供潜在的失业人数,但蒂森克虏伯目前已经宣布将裁撤掉6000个岗位,同时该公司将继续就裁员问题与劳工领袖展开谈判。

  2019年的裁员计划还没有实施完毕,一场疫情袭来,蒂森克虏伯决定再裁3000人,这次主要是钢铁部门的员工。

  3月25日,蒂森克虏伯宣布,该公司已经与德国金属产业协会(IG Metall)达成协议,作为本次协议的一部分,蒂森克虏伯将在2026年之前在其钢铁部门裁员3000人。该公司表示,将以对社会负责的方式进行裁员,在2026年3月31日之前,该公司不会进行强制性裁员。

  根据裁员方案,第一步,是在未来3年中裁员最多2000人;第二步,在2026年之前,该公司还将继续裁员大约1000人。

  该公司透露,该协议中还包含一个立刻生效的“冠状病毒危机方案”,其中包括缩短工作时间的措施,该方案将在未来几周内开始实施。

  裁员的效果如何呢?

  蒂森克虏伯CFO在公布财报时的电话会议上表示,钢铁部门的裁员效果将在下一个财政年度显现

  172亿欧元出售最赚钱业务

  今年2月底,为了拯救公司下滑的业绩,蒂森克虏伯表示,已同意将其电梯业务以172亿欧元的价格售予Advent、Cinven和德国RAG基金组成的一个私募财团。

  这可能是今年欧洲最大的并购案之一。根据去年财报,该集团承受着70亿欧元的净财务债务和90亿欧元的退休金债务的压力。

  从昨天刚刚公布的财报显示,电梯业务可能算是蒂森克虏伯最赚钱的业务之一。前三季度,电梯业务贡献了6.13亿欧元的利润,其中被售出之后,在第三季度财报中仍然贡献了1.92亿欧元的利润。

  据了解,根据交易协议,蒂森克虏伯以12.5亿欧元的价格再次购买了出售后的电梯业务的股份。

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