引入员工持股信托后 员工如何获得收益?

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  常律师,您好,引入员工持股信托后,员工如何获得收益?

  答:员工行权后,取得分红、激励股权转让所得的方式也存在两种模式:第一种方式是传统的“信托收益分配”,即员工激励股份由信托机构持有、员工始终不直接持有该等股份,而分红、股权转让所得等收益由信托机构根据指示分配予具体员工;第二种方式“股权转让”则比较特别,员工行权后,对应的股份即由信托机构转让予员工,分红和股权转让所得均由员工直接取得。第二种方式境内员工可以行权取得公司股份通常在上市之后。而上市后股份自由流通,信托机构在接受指令和实际转让股份之间可能存在时间差;同时员工之间的收益分配机制也较复杂、可能存在信托机构难以操作的问题。第二种方式也较为常见,以便员工可以自行安排股权转让。

  北京市常鸿律师事务所 常卫东

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